Wir bieten Ihnen die besten jungen IT-Talente.

Sie kennen das sicherlich auch: Es werden hohe Ansprüche an Ihre IT-Abteilung gestellt, aber es ist ein Problem, die richtigen IT-Professionals zu finden. Das Angebot an IT-Talenten ist gering. Calco hat für dieses Problem eine Lösung: Wir bilden in unserer Calco MasterClass, einem einzigartigen IT-Trainee-Programm, selber IT-Talente aus. Unsere Young Professionals wählen wir nicht auf Basis einer IT-Ausbildung aus, sondern nach ihren Talenten. Als Partner überlegen wir gemeinsam mit Ihnen, worin die Herausforderungen Ihrer Organisation liegen und können dadurch maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Neugierig, was uns als Partner für junge IT-Talente noch mehr auszeichnet?

5 Gründe für die Calco MasterClass

01. Wir sind der Meinung, dass Zeugnisse nichts über Talent und Potenzial aussagen

Deshalb richten wir unsere Aufmerksamkeit bei der Anwerbung und Selektion unserer Mitarbeiter auf Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten und Potenzial. Unsere Trainees zeigen Fertigkeiten, die unsere Auftraggeber von jungen IT-lern erwarten. Anschließend bilden wir diese jungen Talente in der Calco MasterClass zu perfekten IT-Professionals aus. Wir achten sehr darauf, dass die Fähigkeiten unserer Trainees mit den Wünschen unserer Auftraggeber übereinstimmen. Dank Calco stehen Ihnen immer die besten Young Professionals zur Verfügung.

02. Mit unserem Detavast-Modell investieren Sie in die Zukunft Ihrer Abteilung

Viele Auftraggeber entscheiden sich aufgrund unseres Detavast-Modells für Calco MasterClass Professionals. Detavast bedeutet, dass die von uns entsendeten (“detachierten”) Trainees später von den Auftraggebern fest (“vast”) angestellt werden. Wir übernehmen die Anwerbung und Selektion der geeigneten Kandidaten und sorgen für die Ausbildung und Begleitung während des Auftrags. Wir streben dabei immer die langfristige Festanstellung beim Auftraggeber an. So investieren Sie zielgerichtet die Zukunft Ihrer Abteilung.

03. Wir sind Experten für die Führung von Millennials

Jede Generation hat ihre eigenen Wünsche und Bedürfnisse, wenn es um Arbeit geht. Die Ausbildung und Führung von Millennials – und bald auch von Einsteigern der Generation Z – erfordert daher einen eigenen Ansatz. Das wissen wir nicht nur, wir setzen es auch konsequent um! Wir haben langjährige Erfahrung im Coaching und der Führung von Millennials und haben bereits mehr als 1.600 junge Berufstätige dieser Generation bei unseren Kunden eingesetzt.

04. Wir haben den perfekten Kandidaten für Ihre Ansprüche

Ob Sie nun auf der Suche sind nach einem DevOps Engineer, Data Scientist, Cloud Enigeer of Scrum Master… wir liefern Ihnen den perfekten Kandidaten. Unsere Young Professionals folgen während der ersten Periode ihres Trainee-Programms neben technischen Fächern auch verschiedenen Lektionen im Bereich der persönlichen Entwicklung und Soft Skills. Durch die intensive Ausbildung und Begleitung während dieser Zeit kennen wir unsere Trainees durch und durch. Brauchen Sie für eine herausfordernde Tätigkeit in Ihrer Abteilung einen Mitarbeiter mit einem bestimmten Profil? Wir suchen aus unserem Pool verfügbarer Kandidaten einen Trainee, der Ihren Bedürfnissen entspricht. Auf diese Weise garantieren wir einen schnelleren Prozessverlauf und einen Kandidaten, der genau zu Ihnen passt.

05. Wir stellen uns auf die neuen Trends im Markt ein

Durch unser breit gefächertes Angebot an Auftraggebern können wir die Entwicklungen in der gesamten Industrie verfolgen und diese auf Ihre Organisation zuschneiden. Zudem passen wir die Ausbildung unserer Young Professionals auf Basis der neusten Trends und Entwicklungen im Markt an. Sie bekommen also immer den Kandidaten, der über die richtigen und aktuellsten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt, um Ihrer Abteilung zu helfen.

Interessiert an Calco?

Sie möchten mehr über die Calco MasterClass erfahren?

Unsere Vorgehensweise

Wir werben, selektieren und matchen unsere IT-Trainees auf Basis von Persönlichkeit, analytischen Fähigkeiten und Potenzial. Wie wir das machen?

Die Young Professionals

Unsere Trainees, auch MasterClass Professionals genannt, sind einzigartig. Sie sind sehr dynamisch und zeichnen sich durch ihre Persönlichkeit aus.

Detavast-Modell

Wir arbeiten auf Basis eines Detavast-Modells. Das bedeutet: Übernahme nach dem Trainee-Programm. Sie investieren somit in die Zukunft Ihrer Abteilung.