Wir sind stolz auf unsere Trainees.

Wir selektieren junge Talente mit IT-Ambitionen auf Basis ihrer Persönlichkeit, Talente und ihres Potenzials. Durch ein strenges Assessment und eine intensive Ausbildungsperiode wissen wir genau, was den einzelnen Kandidaten auszeichnet. Unsere Talente verfügen über die richtigen Fähigkeiten, um in Ihrem Team den Unterschied zu machen.

Kein Ausbildungshintergrund im IT-Bereich

Es hört sich vielleicht komisch an, aber gerade das macht uns so einzigartig. Unsere Young Professionals entscheiden sich bewusst, zur IT zu wechseln und sind dadurch hoch motiviert, sich zu beweisen. Gerade die Tatsache, dass ihr Ausbildungshintergrund sich von dem durchschnittlichen IT-ler unterscheidet, sorgt dafür, dass sie eine ganz andere Sicht auf Prozesse haben. Diese erfrischende Perspektive führt zu Innovation und Veränderung bei unseren Auftraggebern.

Was kennzeichnet Young Professionals von Calco?

Jeder Calco Professional ist zwar einzigartig, aber dennoch gibt es unter den Kandidaten einen gemeinsamen Nenner! Unsere Trainees sind nicht nur analytisch, sondern auch positiv kritisch, neugierig, lernbegierig, kommunikationsfähig und flexibel. Mit diesen Eigenschaften werden sie in der IT-Branche nicht nur jetzt, sondern auch in der Zukunft, viel zu bieten haben.

Unterschied ab Tag eins

Da wir beim Matching auf Persönlichkeit und besondere Fähigkeiten achten, geben unsere Kandidaten Ihrem Team ab Tag eins wertvollen Input. Einfach durch die Art, wie sie sich als Person einbringen. Fachlich sind sie schnell einsatzbereit. Wir bringen ihnen bei, ihre Entwicklung und Karriere selbst zu verfolgen. So stellen wir langfristig Ambitionen bei Ihnen als Auftraggeber sicher.

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Calco MasterClass

Sie suchen junge IT-Talente? Wir haben für jeden Auftrag den perfekten Kandidaten und bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Problem.

Unsere Vorgehensweise

Wir werben, selektieren und matchen unsere IT-Trainees auf Basis von Persönlichkeit, analytischen Fähigkeiten und Potenzial. Wie wir das machen?

Detavast-Modell

Wir arbeiten auf Basis eines Detavast-Modells. Das bedeutet: Übernahme nach dem Trainee-Programm. Sie investieren somit in die Zukunft Ihrer Abteilung.